Согласно исследованию FutureToday 2026 года, СИБУР занял первое место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди студентов средних специальных учебных заведений. Участники опроса оценили компанию как работодателя на уровне 31%, что является наилучшим показателем среди всех участников. За последний год СИБУР смог улучшить свои позиции, поднявшись с третьего места на первое. В исследовании приняло участие более 19 тысяч студентов из 681 колледжа и техникума по всей стране.
Лидирующая позиция СИБУР в рейтинге является результатом активной работы компании по развитию среднего профессионального образования и формированию образовательной траектории «школа – ссуз – предприятие». Сегодня выпускники колледжей составляют ключевую часть кадрового резерва для нефтегазохимической отрасли. Если два года назад на них приходилось около половины наборов молодых специалистов, то сейчас этот показатель вырос до 63% и продолжает увеличиваться.
СИБУР уделяет особое внимание развитию партнерских отношений с колледжами в своих регионах. В рамках федерального проекта «Профессионалитет» компания выступает в качестве индустриального партнера образовательных организаций, помогает в привлечении федерального финансирования, обновлении учебных программ и модернизации учебных мастерских с использованием современного оборудования.
Наиболее активное сотрудничество налажено с колледжами первого приоритета, расположенными вблизи крупных производственных площадок компании. К таким учреждениям относятся Колледж нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В. Лемаева в Нижнекамске, Тобольский многопрофильный техникум и Амурский технический колледж в Свободном. СИБУР также развивает партнерство с Дзержинским химическим техникумом, Кстовским нефтяным техникумом, Благовещенским многопрофильным индустриальным колледжем, Томским промышленно-гуманитарным колледжем, Нижневартовским нефтяным техникумом, Казанским нефтехимическим колледжем имени В.П. Лушникова и Воронежским государственным университетом инженерных технологий.
В сотрудничестве с колледжами СИБУР обновляет профильные образовательные программы, развивает дуальное обучение и внедряет формат «4+2», который позволяет студентам совмещать теоретическое обучение с практикой на производстве и в центрах развития инженерно-технической экспертизы СИБУРИНТЕХ. В настоящее время компания участвует в пересмотре восьми профильных образовательных программ для своих ключевых колледжей-партнеров, организует стажировки для преподавателей и поддерживает лучших педагогов через гранты и дополнительные выплаты.
Инвестиции СИБУР в создание современной образовательной инфраструктуры также впечатляют. Общая сумма вложений в развитие образовательной среды и поддержку учебных заведений-партнеров превысила 5 миллиардов рублей. В Тобольске и Нижнекамске были созданы центры развития инженерно-технической экспертизы СИБУРИНТЕХ, где студенты получают практические навыки на оборудовании, аналогичном тому, что используется в производственных процессах компании.
Тобольский многопрофильный техникум также активно модернизируется как современная площадка для подготовки кадров в нефтехимической отрасли. В рамках программы «Тобольск настоящий» в 2024–2025 годах будет обновлено 100% образовательных пространств технического отделения, закуплено и введено в эксплуатацию около 1 500 единиц современного оборудования, а также начнется благоустройство территории. В 2026 году запланировано строительство учебно-тренировочного полигона, который обеспечит практическую подготовку студентов в условиях, максимально приближенных к реальному производству. В техникуме внедрена практико-ориентированная модель обучения «4+2», охватывающая более 400 студентов.
Дополнительным направлением развития становится работа с преподавательским составом: 32 педагога технического отделения прошли стажировки в СИБУРИНТЕХ, Томском политехническом университете, Тюменском областном государственном институте развития регионального образования и Московском институте профессиональной переподготовки педагогов. В мае 2025 года Тобольский многопрофильный техникум стал частью федерального проекта «Профессионалитет», в рамках которого при поддержке правительства Тюменской области и СИБУР на базе техникума создается кластер среднего профессионального образования «Химия», объединяющий пять образовательных учреждений региона.
«На сегодняшний день через систему среднего профессионального образования проходит почти две трети российской молодежи. СПО претерпевает значительные изменения: образовательные программы обновляются, инфраструктура развивается, а выпускники становятся все более востребованными на рынке труда. Для нас важно быть не только работодателем, но и полноценным партнером в системе образования. Совместно с колледжами мы развиваем дуальную подготовку и внедряем модель «4+2», что позволяет студентам знакомиться с реальными производственными процессами еще во время учебы. Мы рассчитываем, что этот подход вдвое сократит период адаптации новых специалистов после трудоустройства. Поэтому то, что каждый третий студент профильных для СИБУР колледжей и техникумов хочет работать в нашей компании, является наиболее ярким показателем эффективности нашей работы», — подчеркнул Данил Рассказов, управляющий директор по организационному развитию СИБУРа.
Стоит отметить, что ранее СИБУР вошел в топ-5 лучших работодателей по версии HeadHunter, став единственной промышленной компанией среди лидеров рейтинга. Также по итогам 2025 года СИБУР оказался в первой группе рейтинга работодателей РБК, получил платиновый статус в рейтинге Forbes, занял первое место в своей отрасли по версии Changellenge и вошел в топ-3 среди целевой аудитории студентов вузов в исследовании FutureToday.